EL CONEIXEMENT: AMPLITUT I PROFUNDITAT

"El saber no ocupa lugar"

Quantes vegades hem escoltat aquesta frase? 

A més de certa que sigui, és extensible a qualsevol de les àrees d'interacció de les nostres vides: a la feina, a casa, amb els amics, a la universitat, en l'oci, a través dels mitjans de comunicació, ...

Les generacions que estem en el llindar dels 30 actualment, hem crescut veient com els nostres pares i avis vivien en la mentalitat de poder desenvolupar-se en el seu ofici i/o en la seva empresa. Podria arribar a perllongar-se fins la jubilació, en el millor dels casos inclús.

Per bé o per contra, aquesta situació ja no acostuma a donar-se. De fet, la globalització ha saccejat el mercat laboral i ha fet que la rotació dels llocs de treball sigui una realitat absolutament diferent a la d'aquells temps passats.

Especialment, amb la arribada d'internet, les fonts d'informació, i per tant, de coneixement, s'han multiplicat de forma exponencial, de tal manera que podem comptar amb tantíssimes fonts com missatges diferents.

En aquest escenari, sorgeix la necessitat d'implementar models de coneixements basats en la "T" , tant a nivell personal, com a nivell col·lectiu dins les empreses.

Com diria Thomas Huxlet, "Intenta aprender algo sobre todo y todo sobre algo". 

Tenint en compte l'artícle de Fitness Revolucionario, "Nunca dejes de aprender: El Modelo T del Conocimiento" , ens podem segmentar entre persones especialistes o generalistes.

• Els generalistes, no tenen un coneixement tant profund sobre certs aspectes o entorns. Això els permet tenir la facilitat per moure's entre diferents entorns més fàcilment.

• Els especialistes, solen tenir menys competència i estan especialitzats en el seu sector. Els problemes poden venir quan aquests volen moure's en altres entorns, ja que en limiten les seves qualitats i requereixen de processos d'adaptació més llargs que els generalistes.

Tot i que aquests extrems s'han anat anivellant al llarg dels anys, segueixen existint aquests diferents perfils. I en aquest sentit, és imprescindible poder aplicar models de coneixements basats en la AMPLITUT i la PROFUNDITAT.

El mercat, cada dia compta amb persones més polivalents i més adaptables a diferents entorns, i també més preparats per a situacions de canvi.

I ens requereix a tots, poder aprofundir sobre els coneixements que formen part del nostre dia a dia, per tal de tenir-los controlats i ser persones/professionals excel·lents en aquella matèria.

Ser els millors en una temàtica però no ho és tot. Què passaria si algun dia el negoci tanca i perdem tot el nostre "entorn"? Estaríem preparats per assolir un nou repte començar de zero en un entorn totalment nou i desconegut? Quina competència tindríem per accedir-hi?

Tres preguntes que posen de manifest la importància d'ampliar els coneixements a diari, obtenint informació i adquirint hàbits que ens permetin perfeccionar les nostres habilitats i fer-nos més adaptables a noves situacions.

Cal dominar diferents àrees de coneixement. No només per prevenir situacions futures, sinó també per poder adquirir nous punts de vista que siguin d'aplicació pel nostre entorn, bé sigui laboral o personal, i que ens permeti també diferenciar-nos a nosaltres i el nostre negoci respecte de la competència.

La especialització limita la visió que tenim de les coses i per tant, la capacitat de prendre decisions que tenim. Dos aspectes importants a tenir en compte en el món tant volàtil i canviant en el que vivim, i dels quals pot tenir-hi afectes destructius tant a nivell personal com professional.

L'aprenentatge

Els factors claus que intervenen en el procés d'aprenentatge són:

- La motivació de la persona (i la organització en facilitar aquest tipus d'aprenentatge)

- El disseny d'objectius clars i medibles en el temps

- La revisió i la retroalimentació (feedback) sobre la evolució del aprenentatge i el coneixement adquirit.

- Compartir el coneixements i habilitats al teu entorn

El desenvolupament de les persones depèn, ara més que mai, d'un mateix. I no podem escollir entre profunditat i amplitut: les dues formen part de la fórmula màgica.

Aplica-ho tant al teu negoci, al teu lloc de treball, a casa, amb els teus grups d'interès, amb els teus hobbies. Això farà obrir nous escenaris i permetrà ser més adaptable davant diferents situacions.

Fes-ho avui. Demà ja pot ser massa tard.